Türkiye’de çalışma hayatının en önemli boyutlarından biri, sosyal güvenlik sistemidir. Sosyal güvenlik, çalışan bireylerin ve onların yakınlarının, karşılaşabilecekleri risklere karşı korunmasını sağlayan bir yapıdır. Emeklilik, malullük, işsizlik, iş kazaları, meslek hastalıkları ve sağlık yardımları gibi konular sosyal güvenlik çatısı altında toplanır. Ancak sistemin teknik, hukuki ve sürekli değişen yönleri, bireylerin ve işverenlerin çoğu zaman zorlandığı bir alan haline gelir. İşte bu noktada, sosyal güvenlik uzmanı ve sosyal güvenlik danışmanı gibi meslekler devreye girer.
Bir sosyal güvenlik uzmanı, mevzuatın inceliklerini bilen, uygulama aşamasında karşılaşılan sorunlara çözüm üreten, hem bireylere hem de kurumlara rehberlik eden kişidir. Bu uzmanlar, emeklilik planlamasından hizmet borçlanmalarına, tazminat hesaplamalarından işçilik alacaklarının takibine kadar geniş bir yelpazede hizmet sunar. Çalışma hayatının karmaşık yapısı ve sosyal güvenlik mevzuatındaki sık değişiklikler, uzman desteğini zorunlu hale getirmiştir.
Öte yandan, sosyal güvenlik danışmanı ise hem işverenlerin hem de bireylerin süreci sorunsuz yönetmesi için stratejik bir yol gösterici konumundadır. Danışmanlık hizmetleri yalnızca emeklilik başvuruları veya borçlanma işlemleriyle sınırlı değildir. İşverenler için prim teşviklerinin doğru uygulanması, SGK denetimleri öncesinde hazırlık yapılması, bordrolama danışmanlığı ve asgari işçilik hesaplamaları gibi konular da danışmanlık faaliyetlerinin kapsamına girer. Bireyler içinse malulen emeklilik başvurularından yurtdışı borçlanmalarına kadar birçok süreçte profesyonel destek sağlanır.
Bu iki kavramın, yani uzmanlık ve danışmanlığın birbirinden ayrıldığı nokta, hizmetin niteliğidir. Uzman, daha çok mevzuat bilgisini derinlemesine kullanarak teknik sorunlara çözüm üretir. Danışman ise süreçlerin tümünü bir bütün olarak ele alır, hem stratejik yönlendirmeler yapar hem de olası riskleri önceden belirleyerek çözümler sunar. Aslında birbirini tamamlayan bu iki rol, sosyal güvenlik sisteminde yol gösterici bir bütünlük sağlar.
Sosyal güvenlik uzmanı ve danışmanı kavramlarını netleştirdikten sonra, bu alanda önemli çalışmalar yapan isimlerden biri olan Mehmet Akif Ekinci’den söz etmek gerekir. Mehmet Akif Ekinci, uzun yıllardır sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmış, bireysel ve kurumsal danışmanlık hizmetleri sunan bir profesyoneldir. Kurucusu olduğu KSC Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Tic. Ltd. Şti. aracılığıyla birçok kişiye ve şirkete hizmet vermektedir.
Ekinci’nin çalışma anlayışı, yalnızca mevcut sorunlara çözüm bulmakla sınırlı değildir. O, sosyal güvenlik alanında oluşabilecek riskleri önceden görerek bireylerin ve kurumların hak kaybı yaşamamasını hedefler. Bu yaklaşımıyla, emeklilik planlaması, askerlik ve doğum borçlanmaları, yurtdışı borçlanmaları, kıdem ve ihbar tazminatları, işçilik alacakları ve malulen emeklilik gibi çok geniş bir alanda hizmet sunar.
Özellikle emeklilik planlaması, kişilerin yaşamlarında son derece önemli bir aşamadır. Yanlış veya eksik işlemler, yıllarca prim ödemiş bireylerin mağduriyet yaşamasına neden olabilir. İşte bu nedenle uzman desteği almak kritik öneme sahiptir. Mehmet Akif Ekinci, bu süreçte kişilerin geçmiş hizmetlerini inceleyerek, borçlanma haklarını değerlendirerek ve doğru zamanlama yaparak emeklilik planlarını şekillendirir. Bu da bireylerin güvenli bir şekilde emeklilik dönemine geçiş yapmasını sağlar.
Kurumsal danışmanlık hizmetleri ise işverenler için büyük bir kolaylık sunar. SGK denetimlerine hazırlık, prim teşviklerinden maksimum düzeyde faydalanma, bordrolama süreçlerinin doğru yönetimi ve asgari işçilik hesaplamaları, şirketlerin mali yükünü hafifleten ve yasal riskleri azaltan hizmetlerdir. Ekinci, bu alanlarda geliştirdiği çözümlerle işletmelerin yanında olur ve sürdürülebilir bir sosyal güvenlik yönetimi sağlar.
